DAS BESONDERE PORTAL









für










PRAKTIKUMSPLATZ-









und










AUSBILDUNGS-STELLEN-SUCHER











Neben dem Umstand,








dass Schulen im Kontakt mit Firmen dafür sorgen,








dass Schüler einen Platz für ein passendes Praktikum finden,








bietet IKALO zusätzlich allen die individuelle Suche.








Je nach Möglichkeit








(Unterbringung vor Ort, Mit- Fahrgelegenheit etc.)








können Firmen so auch








über den regionalen Bereich Angebote unterbreiten.








Gleiches gilt für Praktikumsplätze und Ausbildungs-Stellen.


















Gegen Betrügereien und für den Datenschutz:








Die Firma wählt die passenden Personen aus







und sendet deren Reg.-Nr.








zusammen mit einer identifizierbaren Adresse an IKALO:








Kopie des Impressums zusammen mit Logo der Firma.








IKALO gibt die Firmen-Meldung an die "Platz-Sucher"








(mit Kopie für die Firma = Email-Adresse des Aspiranten) weiter.








Danach ist ein unmittelbarer Kontakt möglich.

post@ikalo.de

WICHTIG

Wichtige Fragen im Überblick!









Hast du deine Sozialversicherungsnummer griffbreit?









Kennst du deine Steuer-ID?









Hast du schon ein eigenes Giro-Konto?









Welche Versicherungen benötigst du?









Ist deine Krankenversicherung geklärt?















Wenn du als Minderjähriger









eine Ausbildung beginnen möchtest,









gibt es einige wichtige Dinge zu beachten,









die rechtlich und praktisch relevant sind:














Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)









Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt








den Schutz von minderjährigen








Arbeitnehmern und Azubis in Deutschland.









Hier einige wichtige Punkte:














Arbeitszeit








Als Minderjähriger









darfst du in der Regel maximal









8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten.









Eine Ausnahme gibt es, wenn an einem anderen Tag









in der Woche weniger gearbeitet wird









(maximal 8,5 Stunden an einem Tag).















Ruhepausen








Nach 4,5 Stunden Arbeit hast du Anspruch









auf eine Pause von mindestens 30 Minuten,









bei mehr als 6 Stunden Arbeit auf 60 Minuten.














Nachtruhe








Die Arbeit in der Nacht ist für Minderjährige









in der Regel verboten









(zwischen 20:00 Uhr und 6:00 Uhr).









Ruhezeiten: Zwischen zwei Arbeitstagen









muss eine ununterbrochene Ruhezeit









von mindestens 12 Stunden liegen.














Urlaub








Je nach Alter gibt es für minderjährige Auszubildende









einen gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubsanspruch:









Unter 16 Jahren: 30 Werktage









Unter 17 Jahren: 27 Werktage









Unter 18 Jahren: 25 Werktage















Einverständniserklärung der Eltern









Wenn Du unter 16 Jahre alt bist









und ikalo-AZUBI+ nutzen möchtest,









musst du deine Erziehungsberechtigten um Erlaubnis bitten.









Als minderjähriger Auszubildender









benötigst du in der Regel









die schriftliche Zustimmung









deiner Eltern oder Erziehungsberechtigten









für den Abschluss des Ausbildungsvertrags.














Berufsberatung









Es kann sinnvoll sein, vor Beginn der Ausbildung









eine Berufsberatung in Anspruch zu nehmen,









um sicherzugehen, dass der gewählte Beruf









zu deinen Fähigkeiten und Interessen passt.









Solche Beratungen bieten oft









die Agentur für Arbeit oder andere















Schulpflicht









In den meisten Bundesländern









besteht eine erweiterte Schulpflicht









bis zum 18. Lebensjahr.









Das bedeutet, dass du entweder eine Schule besuchen









oder eine duale Ausbildung









(Ausbildung und Berufsschule) absolvieren musst.









In einer dualen Ausbildung









ist der Besuch der Berufsschule Pflicht.















Gesundheitsuntersuchung








Laut Jugendarbeitsschutzgesetz









musst du vor Beginn deiner Ausbildung









eine ärztliche Untersuchung machen lassen.









Diese Erstuntersuchung stellt sicher,









dass du gesundheitlich in der Lage bist,









den gewählten Beruf auszuüben.















Verantwortung und Engagement









Auch wenn du jünger bist, wird von dir erwartet,









dass du zuverlässig und verantwortungsbewusst bist.









Pünktlichkeit, regelmäßige Teilnahme an der Berufsschule









und das Ernstnehmen der Aufgaben









sind entscheidend für deinen Erfolg in der Ausbildung.









Mit diesen rechtlichen und praktischen Hinweisen









bist du gut vorbereitet,









um deine Ausbildung als Minderjähriger zu beginnen.

























Berufsorientierung und Eigeninteressen









Kläre, welche Berufe dich interessieren









und deinen Fähigkeiten entsprechen.









Praktika, Gespräche mit Fachleuten









oder ein Besuch bei Berufsinformationszentren









können dabei sehr hilfreich sein.















Ausbildungsplatz und Betrieb kennenlernen









Stelle sicher, dass der Ausbildungsplatz









zu deinen Zielen und Bedürfnissen passt.









Ein Kennenlernen des Betriebs -









entweder durch ein Vorstellungsgespräch,









Probetage oder ein vorheriges Praktikum -









kann dir helfen,









ein Gefühl für die Arbeitsatmosphäre









und das Team zu bekommen.















Ausbildungsvertrag genau prüfen









Lies den Ausbildungsvertrag sorgfältig durch.









Hier sollten wesentliche Dinge









wie Ausbildungsdauer, Gehalt, Arbeitszeiten









und Urlaubsregelungen festgehalten sein.









Bei Fragen kannst du dich









an die Industrie- und Handelskammer (IHK),









Handwerkskammer (HWK) oder Berufsberatung wenden.















Erwartungen und Ziele klären









Setze dir persönliche Ziele









für die Ausbildung und kläre









im Gespräch mit dem Betrieb,









was von dir erwartet wird.









So kannst du sicherstellen,









dass deine Ausbildung auf deine









späteren beruflichen Pläne abgestimmt ist.















Organisatorische Planung









Denk an alle organisatorischen Fragen,









die während der Ausbildung wichtig werden könnten,









wie Arbeitsweg, Arbeitskleidung oder eventuelle Schulmaterialien.









Auch solltest du klären, ob du besondere









Vorkehrungen für Prüfungen oder Lernzeiten brauchst.















Finanzielle Planung









Informiere dich über dein Ausbildungsgehalt









und über mögliche zusätzliche finanzielle









Unterstützung, falls erforderlich.









Es ist auch sinnvoll,









die ersten grundlegenden finanziellen Verantwortlichkeiten









wie Versicherungen, Miete oder Fahrtkosten im Blick zu haben.















Schulische Anforderungen und Lernbereitschaft









Eine Ausbildung ist oft anspruchsvoll









und beinhaltet regelmäßig schulische Elemente.









Überprüfe, ob du bereit bist,









sowohl die praktische Arbeit









als auch den theoretischen Unterricht zu meistern









und in deine Entwicklung zu investieren.















Soft Skills und Teamfähigkeit









Viele Betriebe legen Wert auf









Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke.









Wenn du an deinen Soft Skills arbeitest,









kannst du nicht nur den Einstieg erleichtern,









sondern auch langfristig









gute Beziehungen im Beruf aufbauen.